2026년 배우자 출산휴가 급여 제도 총정리!

배우자 출산휴가, 이제 20일이에요

배우자 출산휴가 급여란 배우자 출산휴가를 사용한 남성 근로자에게 급여를 지원함으로써 남성의 육아 참여 활성화와 모성보호 도모하기 위한 정부 지원 제도에요.

이 배우자 출산휴가가 2025년 2월부터 기존 10일에서 20일로 두 배 늘어났다는 거 알고 계셨나요? 단순히 쉬는 날이 늘어난 것만이 아니라, 20일 전체 기간에 대해 정부 급여 지원도 가능해요. 자세한 내용 알려 드릴게요.

2026 배우자 출산휴가란?

지원내용

• 배우자 출산휴가: 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여
• 배우자 출산휴가 급여
  • 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원
  • 지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일)

급여 지급 기준

• 지급 금액: 통상임금 100%
• 2026년 정부 지원 상한액: 20일 기준 총 168만 4,210원
• 통상임금이 상한액 초과 시: 최초 5일분의 차액은 회사가 의무 보전

통상임금 전액을 받을 수 있어요. 정부 지원 상한액을 초과하는 부분도 회사가 일부 보전해야 하니, 급여 걱정 없이 휴가를 사용하세요!

누가 받을 수 있어요?

정부 급여 지원 대상

• 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상인 근로자
• 우선지원대상기업 소속 근로자 (중소기업 등)
• 배우자가 출산한 남성 근로자

대기업 소속이라면 정부 급여 대신 회사가 직접 급여를 지급해요. 중소기업·스타트업 등 우선지원대상기업 소속이라면 정부가 직접 지원하니 꼭 신청하세요!

어떻게 사용하고 신청해요?

이렇게 신청해요

• 신청기간: 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
• 신청방법: 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용24 홈페이지: www.work.go.kr) 또는 우편으로 신청
• 구비서류
  • 출산전후휴가 급여등 신청서(고용보험법 시행규칙 별지 제105호서식)
  • 배우자 출산휴가 확인서(고용보험법 시행규칙 별지 제107호의2 서식) 1부
  • 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
  • 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

이렇게 사용해요

• 회사에 배우자 출산휴가 확인서 요청
• 고용24(work.go.kr) 로그인 → [출산전후/배우자 출산휴가 급여 신청]
• 신청서 작성 + 통상임금 확인 자료·관계 증명 서류 첨부
• 신청 기한: 휴가 시작 후 1개월 ~ 종료 후 12개월 이내

한꺼번에 20일을 쓰기 어렵다면 최대 3번으로 나눠 분할 사용할 수 있어요. 출산 후 120일 이내라면 언제든지 사용 가능하니 아이가 태어나면 잊지 말고 꼭 챙겨 두세요!

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문의는 여기로

• 접수기관: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터
• 문의처: 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)