엄마, 아빠! 주목! 따끈한 임신/육아 뉴스 배달왔어요!

육아맘&대디에게 도움이 되는 소식을 가져다 드리는 허니맘이 찾아왔습니다:D 

오늘은 우리 맘마미님들이 관심 있을 만한 임신 및 육아 관련 정책, 복지 등 뉴스를 준비해 보았어요.

오늘 꿀팁 집중해서 보시고 챙겨갈 수 있는 내용이 있다면 잘 저장해두세요:) 자, 아래에서 자세히 살펴볼게요! 

1. 경기도가 20만원 주는데 참여하실 분~?

내용

경기도가 마을 주민 모임 등 아동 돌봄 공동체에서 돌봄 활동에 참여하는 도민에게 1인당 월 20만원을 지급하는 ‘아동돌봄 기회소득’ 참여자를 모집한다고 해요. 

아동돌봄 기회 소득 신청 대상은 만 12세 초등학생 이하 아동돌봄을 위해 모인 5명 이상의 공동체! 공동체로 비영리 목적의 자발적 주민모임, 단체 및 법인, 사회적협동조합, 작은 도서관 등 모두 신청 가능 대상자랍니다. 월 30시간 이상 참여시 , 월 20만 원이 공동체별 최대 5인까지 1인 당 지급돼요! 소득요건도 따로 없어요.

단 신청조건이 있어요! 전용 면적 10평 이상의 아동돌봄 공간을 가지고 있어야 하고, 접수일 기준 1개월 이상의 활동 실적이 있으면 참여 가능하다고 합니다. 신청이 완료되면 서류 검토 및 현장 확인을 거쳐 매월 21일 경에 참여 공동체를 선정할 예정이라고 하네요:) 

신청은 경기24에서 온라인 신청으로 이루어집니다. 신청 시 필요한 자료 다운로드와 자세한 내용 확인도 아래 신청 바로가기 링크를 통해 확인하실 수 있으니 링크를 참고하세요:) 

해당 복지정책은 학교와 기관 중심 돌봄 체계의 틈새를 보완하는 마을공동체 돌봄활동으로 돌봄 사각 지대 보완을 기대해 볼 수 있겠어요:)

🔗 신청 바로 가기 (클릭!!)

2. 셋째 낳으면 천만원을 준다구?!

내용

국내 유명 백화점 3대 기업 롯데, 신세계, 현대 백화점이 출산, 육아 제도 확립에 앞장서고 있어요. 

현대백화점은 출산 축하금을 첫째 자녀 300만원, 둘째 자녀 500만원, 셋째 이상은 1,000만원으로 대폭 확장했다고 지난 7일! 발표했답니다b 뿐만아니라 난임 시술비 지원을 근속년수 및 횟수에 제한을 두지 않고 지원하고, 임신한 직원에게는 엽산과 종합비타민, 마더 마사지 오일 등 축하선물을 제공한다고 해요. 또한 가사도우미 지원 제도를 남성 직원까지 확대하고, 임신한 배우자의 검진에 동행할 수 있는 유급 휴가 제도도 신설하는 등 출산 장려를 위해 노력하고 있어요.

롯데백화점은 출산축하금을 기존 10만원에서 100만원으로 상향 조정하고, 난임 시술비 지원 대상을 확대하고 난임 휴직을 도입했다고해요. 뿐만 아니라 여성 자동 육아휴직제, 남성 의무 육아휴직제를 선두로 시행하며 24년도부터는 렌트비 지원도 신설했다고 하네요.

신세계 백화점은 대기업 최초로 입양 휴직제를 시행했어요. 기존 출산 및 육아를 위해 사용하던 휴직제도를 입양 가정까지 확대한 것이죠. 이외에도 출산을 앞둔 모든 직원에게 50만원 상당의 15가지 육아용품이 담긴 SSG 마더박스를 제공하고, 임신 기간에 걸쳐 줄곧 근로 시간을 하루 5시간으로 단축 운영, 최장 3년 간 육아 휴직을 보장한다고 하네요.

3. 강진군이 주는 60만원 수당이 출산률을 2배로?!

내용

전남 강진군에 거주하시는 육아맘, 육아대디! 계신가요?! 강진군에서는 전국 최고 수준의 육아수당정책을 펼치고 있답니다! 강진군은 만 7세까지 매달 지역 상품권 60만원을 육아 수당으로 지급해오고 있어요. 

강진군에 따르면, 24년 1월부터 6월까지 상반기 강진군 출생아 수는 93명이라고 하는데요, 이 숫자는 22년도 1년 전체 출생아 수와 동일하다고 해요! 즉 1년 동안 태어난 아이들이 올 상반기에 벌써 태어난 셈이지요.

강진군은 육아수당 뿐만 아니라 아이 키우기 좋은 환경 조성을 위해 맘편한센터, 목재놀일터, 강진만 생태체험관 등 놀이시설을 확충하고, 강진군 육아지우너센터, 아이돌봄플러스 등 돌봄 서비스 강화, 교육발전특구 지정, 빈집리모델링 등 교육부터 주거까지 저출산 극복을 위해 노력하고 있어요.

강진군은 출생아 수를 늘리기 위해 육아 수당 등 지원이 반드시 필요하다는 판단 하에 육아 수당을 파격적으로 지급하기 시작했다고 해요. 강진군의 파격적인 육아수당 정책이 뚜렷한 효과를 가지고 왔으니, 이 정책이 전국적으로 확대되길 기대해볼 수 있을 것 같아요:)

4. 모든 출생아를 보호한다! 출생통보제 시행

내용

출생통보제란 부모가 출생 신고를 하지 않아도 아이가 태어난 의료기관장이 아이 출생사실을 시/읍/면의 장에게 통보하는 정책을 말해요. 태어난 모든 아기들의 출생을 등록하고 보호하기 위한 정책으로 오는 7월 19일 부터 시행된답니다. 

왜 이런 정책이 마련됐을까 생각해본 적 있으세요? 지금은 아기가 출생했다는 사실 알리는 것은 엄마, 아빠의 역할인데요~ 감사원이 23년 발표한 실태조사 결과에 따르면, 국내 출생 미등록 아동은 6천여 명이라고 해요. 그중 4,000명 가량이 외국인 아동이구요.

출생 신고가 되지 않은 아동은 유기 등 위협에 쉽게 노출되고, 학교 입학, 의료 서비스, 여권 및 계좌 발급, 각종 복지 혜택 수급 등 필수적인 사회적 지원 대상에서 배제돼요. 이러한 출생 미등록 아동의 관리 사각지대 문제가 대두되면서 ‘출생통보제’가 도입된 것이라고 하네요. 출생통보제 도입을 통해 등록되지 않은 아기 없이, 모든 출생아가 건강한 삶과 복지를 누릴 수 있기를 함께 기대해 봅니다.